KI im Bewerbungsgespräch 2026: Erlaubt oder verboten?

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Der Einsatz von KI in Bewerbungsprozessen ist ab 2026 strikten Regelungen unterworfen. Automatische Entscheidungsfindung und die Analyse von Emotionen sind gesetzlich eingeschränkt, sodass Bewerbende ihre Ansprüche auf Datenschutz, Transparenz und Schutz vor Diskriminierung erfolgreich durchsetzen können.